Teal 組織を知っていますか？
いま、Teal組織という分厚い本が売れています。
新しい組織体系について、今までの組織を整理しつつこれからの時代に必要な組織体系についてまとまっています。
人と人が集い様々な組織がありますが
今の時代って組織に縛られたくないっていう人が多くなってきてると思います。
働き方改革で、フリーランスや自由な働き方をしている人が多いのもありますが。
組織のストレス、人間関係のストレスってすごくあると思います。
お金を中心に成り立っている、会社組織は
人と人との関係性よりは、給料によって決まる役割ポジションの中で進められる業務にとどまり
人間関係によってストレスを感じやすい状況です。
以前20代の若者が、就職するメリットを感じないと言ってたいたのを思い出します。
人と人の観点の問題を解決する認識技術nTechを活用して、人と人が理解しあいチームプレイで組織をつくる。Teal組織づくりについてご紹介します。
nTechの教科書
なぜティール（teal）組織はnTechを使わない限り一生実現できないのか？
